Passar oito semanas a viajar por algumas das cidades mais icónicas da Europa, com voos, hotéis e experiências totalmente pagos, receber um salário e ter como principal missão… falar com desconhecidos. Parece demasiado bom para ser verdade, mas é precisamente esta a proposta da RiseGuide, uma aplicação de desenvolvimento pessoal que acaba de abrir candidaturas para um dos empregos mais invulgares do verão.
A empresa procura o seu primeiro Global Charisma Scout, uma pessoa extrovertida e curiosa que irá percorrer oito cidades europeias para responder a uma pergunta simples: qual é a cidade onde é mais fácil conhecer pessoas e iniciar uma conversa?
Durante oito semanas, o vencedor viajará por Roma, Barcelona, Lisboa, Paris, Dublin, Atenas, Amesterdão e Berlim, avaliando cada destino com base na simpatia dos habitantes, facilidade em iniciar uma conversa, abertura ao diálogo e capacidade de criar ligações espontâneas.
Ao contrário do que acontece com muitos empregos ligados às viagens, este não procura criadores de conteúdos nem influenciadores digitais.
A missão passa por conversar com pessoas em cafés, bares, restaurantes, filas de espera, espaços públicos e eventos sociais, registando cada interação para ajudar a criar o European Charisma Index, um ranking que irá revelar quais são as cidades europeias mais acolhedoras para conhecer pessoas.
Entre os desafios propostos pela empresa estão, por exemplo, conversar com cinco desconhecidos num café tradicional em Roma, meter conversa com pessoas numa fila em Berlim ou iniciar uma conversa durante um jantar em Lisboa.
No final da viagem, todas as observações servirão para construir um estudo sobre o nível de simpatia, abertura e facilidade de interação em cada uma das cidades.
Além de todos os custos da viagem serem suportados pela RiseGuide, o Global Charisma Scout receberá 3.000 dólares por mês, o equivalente a cerca de 2.600 euros, durante os dois meses da experiência. Os voos, alojamento e experiências estão igualmente incluídos.
A empresa não exige qualquer formação académica nem experiência profissional específica. O mais importante é ter uma personalidade comunicativa, sentir-se confortável a falar com desconhecidos, adaptar-se facilmente a novos ambientes e gostar de conhecer pessoas.
Falar uma segunda língua europeia, como espanhol, italiano, francês ou alemão, é valorizado, embora não seja obrigatório.
Como apresentar a candidatura?
Para concorrer, os candidatos devem enviar um vídeo de três a quatro minutos, gravado com o telemóvel, onde expliquem porque seriam a pessoa ideal para desempenhar esta função e indiquem qual das oito cidades têm mais curiosidade em explorar.
Mais do que um currículo perfeito, a empresa diz procurar autenticidade, energia e facilidade em criar ligações com outras pessoas.
Para quem sempre sonhou em transformar as viagens num trabalho, esta pode ser uma oportunidade difícil de superar. Afinal, nem todos os dias aparece um emprego em que a principal responsabilidade é conhecer pessoas novas enquanto se percorrem algumas das cidades mais fascinantes da Europa.
